A vállalati aktivitás gátjai

dpadmin, 2010, január 3 - 19:38

A válság következtében sokan leálltak a kezdeményezésekkel. Mintha minden törekvést visszafogtak volna azért, nehogy rosszul süljön el, nehogy az amúgy is leszűkült lehetőségek közül egy kedvezőtlent ragadjanak meg.

Új: 
Régebbi

Diákot foglalkoztatni sokféleképpen lehet

dpadmin, 2009, szeptember 17 - 13:57

A diákmunka igaz hívei a diákok – a pénzkereseti lehetőséget tekintve ez természetes is. Az idényjellegű diákmunka azonban a munkáltatók számára is rejt előnyöket, amiket, lássuk be, a megfelelő kereteket öltött munkaerő-kölcsönzés elfeledtetni látszik. Hacsak nem…

Az időszakos kétkezi- vagy szellemi munkaerő-igény kielégítésére ma már több legális és rugalmas megoldás közül választhatnak a vállalkozások.

Új: 
Régebbi
 

Munkaköralakítás: a HR C-Vitaminja

dpadmin, 2010, február 9 - 00:52

A "job design", azaz munkakör-alakítás, az emberierőforrás menedzsment sok stratégiai területére ígér gyógyírt. A jól körülhatárolt munkakörök révén már az iparosodás kezdetén ott volt az eszköz a munkaerő-szükséglet, a kompetenciák és a költségminimalizálás megteremtéséhez. A vállalatok fő törekvése ma is ugyanaz, a módszer is a régi. Vajon mi más?

Új: 
Régebbi

Az is kiéghet, akit nem hagynak lángolni

dpadmin, 2009, szeptember 17 - 13:53

Kiégés vagy burnout, a menedzsmentírások gyakran ismételt témája – jellemzően a téli hónapokban, hiszen a depresszióhoz hasonlóan a munkahelyi kiégés érzete is a napsütéses órák csökkenésével válik egyre elviselhetetlenebbé.

Új: 
Régebbi
   
© DivízióPro Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. 2009.