Egy tanfolyam, ahol elsajátíthatja a sikeres munkahelyi viselkedést!
Szokás mondani: "hajszolja a sikert". És azt értjük alatta, hogy hajtja a pénzt, fontosnak akar látszani, hataloméhes, hírnévre vágyik.
Ez lenne a siker? Ezek elérése ritkán elegendő a tartós elégedettséghez, a valódi sikerhez.
Sajnos, az az általános, hogy idővel sokaknál kialakul egy fásult állapot, elhalványul az érdeklődés, csökken a lelkesedés, megjelennek a munkahelyi konfliktusok, a stressz, az elégedetlenség; alábbhagy a kreativitás, a megújulás, a teljesítmény.
Mi áll a siker útjában?
Az ember alapvetően sikeresnek képzeli a működést, amiben minden résztvevő - én, a főnök, a kollégák a vevők és beszállítók - jól érezzük magunkat. Ám mégis gyakran kudarcot élünk meg. A kulcs az érintettségben van. Hívják motivációnak (vagy demotiváció) is, mi úgy mondjuk „érintettség". Nem vesszük ugyanis számításba, hogy a szervezet minden mozzanatában érintettek vagyunk, és amíg nem uraljuk a hatásokat, ki vagyunk téve annak, hogy a "nem ideális" események negatív hatást fejtenek ki ránk.
Hogyan tudom irányítani a sikeremet?
Elsőként fel kell ismerni, hogy ha akarom, ha nem, a környezetem megérint (= hat rám). A hevesen reklamáló ügyfél vagy a modortalan főnök nem éppen felemelő hatást mérnek ugyan rám, de ha elfogadom az egymásra hatás törvényét, akkor én magam képes vagyok visszahatni. Persze, nem az indulat viszonzásával…
Ha sikerül a kellemetlen hatásokat nem felvenni, és a helyzeteket olyanná alakítani, hogy azok értelmet nyerjenek, máris jól esik benne lenni. Érezzük, hogy hatunk a helyzetre és mindig tudjuk, hogyan nyilvánuljunk meg. Ez erőt és magabiztosságot ad a jó munkához. Ezt mások is észreveszik, szeretnek majd velünk dolgozni, a főnök elismer...
Mit fejleszt a Siker Tréning?
Legfontosabb fejleszteni az odafigyelés és a megnyilvánulás képességét. Erre építkezve fejlesztjük a többi siker-kulcs kompetenciát. Az alkalmazott gyakorlatok révén a résztvevők megtanulják a problémákat tisztábban látni, könnyebben megoldani, és kialakul egy bizalmi, együttműködő, nyitott légkör. Ezért, ha egy munkaszervezetből többen is résztvesznek a programon, megsokszorozódik a hatás.
Az elégedettségre való képességet célozza meg a program, amit nem lehet eszközöket oktató képzéssel felébreszteni; mi nem is erre vállalkozunk. A foglalkozások gerincét valós tapasztalások adják, ezért előadások és jegyzetelés helyett sokat fogunk gyakorolni és a tapasztalatokat megbeszélni. A tanfolyam alatt azonban a résztvevő nem csak a foglalkozások, hanem a program teljes időtartama alatt tanul – munkahelyen, otthon és az utcán is. Egy olyan képességet tanul meg ugyanis, ami kinek-kinek a szüksége és igénye szerint alakítja életvitelét, gondolkodásmódját, viselkedését.
Ami a programon megtanulható:
- Önmagunkat felismerni a helyzetekben
- Lényegi célokat kitűzni
- Ügyesen dönteni és a döntést eladni másoknak
- Hatékonyan kommunikálni, és közben kellemes hatást kelteni
- Konfliktusokat kezelni (kimenekülés helyett), a többieket elfogadni, velük együttműködni
- Problémát sikeresen megoldani (elmenekülés helyett)
A tematikáról kérjen tájélkoztatót most!
A program menete
Hétvégén: 3 x 2 nap, minden második hétvégén.
Hétközben: nyolc héten keresztül, heti egy alkalom delelőtti vagy délután 9.00 – 12.30 vagy 16.00 – 19.30 órás időpontokkal.
Tanfolyamkezdés: 2011. május
Részvételi díj: 90.000 Ft (72.000 Ft + ÁFA)
Magánszemélyek részére 20% kedvezményt nyújtunk!
Kiegészítő szolgáltatás: személyes coaching megbeszélésekkel segítünk mélyíteni a tanfolyami tapasztalatokat.
Jelentkezés e-mailben: most@divizio-pro.hu
Kérdéseire e-mailben és telefonon szívesen válaszolunk, telefon: 20 / 579 6826
Petrány Viktória
szervezeti és karrier tanácsadó
